Hack Ton Job

Depuis 2020, l’individualisation des parcours est une obligation légale pour les organismes de formation. Dans les faits, pourtant, cette exigence reste très difficile à mettre en œuvre. Mon expérience de formatrice auprès de personnes en situation de handicap, au sein d’un centre spécialisé, m’a permis de constater une réalité largement partagée : même les organismes de formation et les écoles sensibilisés ou spécialisés n’ont pas les moyens opérationnels d’y répondre pleinement. Non par manque de volonté, mais à cause de la surcharge de travail des formateurs et formatrices et du temps considérable que nécessite l’adaptation des supports et des parcours à chaque handicap. Hack Ton Job est né de ce constat terrain. La solution permet de rendre l’individualisation réellement applicable, en automatisant l’adaptation des supports pédagogiques et en proposant des ressources accessibles, sans ajouter de charge aux équipes. Un support unique peut être transformé en plusieurs formats adaptés (FALC, résumé, audio, vidéo, versions accessibles aux déficiences visuelles et auditives), centralisés dans un dossier pédagogique maîtrisé par le formateur. Pensée comme une couche transverse aux formations existantes, Hack Ton Job aide les organismes de formation à respecter leurs obligations réglementaires, à réduire le décrochage, à faciliter le travail des formateurs, et à inscrire concrètement leurs actions dans une démarche d’inclusion et de responsabilité sociétale.