Lancement Conciergerie location saisonniere Station de ski

RECHERCHE UN/UNE ASSOCIÉ(E) POUR CRÉER UNE CONCIERGERIE EN STATION DE SKI Je souhaite créer et développer une nouvelle société de conciergerie spécialisée dans la location saisonnière en station de ski. Pour concrétiser ce projet, je recherche un/une véritable associé(e) avec qui construire et diriger durablement cette entreprise. Il ne s’agit ni d’une offre d’emploi, ni d’une mission de prestation, ni d’une recherche de personnel de ménage. Je souhaite rencontrer une personne ayant une réelle envie d’entreprendre, de s’investir sur le long terme et de devenir pleinement partie prenante du projet. L’Alpe d’Huez constitue aujourd’hui une première piste d’implantation, mais je reste totalement flexible quant au choix de la station. Ma priorité absolue est de trouver le/la meilleur(e) associé(e) possible : une personne fiable, durablement implantée sur son territoire et disposant d’une excellente connaissance du marché local. Je suis donc pleinement ouvert à lancer le projet dans une autre grande station de ski si le profil, l’expérience et le réseau local de mon/ma futur(e) associé(e) représentent une meilleure opportunité. Le choix définitif de la station se fera avec cette personne, en fonction de son implantation et du potentiel réel de son secteur. QUI SUIS-JE ? Je m’appelle Axel et je suis entrepreneur dans le secteur de la conciergerie et de la location saisonnière. Je dirige déjà une conciergerie en Provence, dans le sud de la France, ce qui m’a permis d’acquérir une expérience concrète dans l’accompagnement des propriétaires, l’optimisation des annonces, la tarification, l’automatisation et l’organisation des prestations. Sérieux, ambitieux et déterminé, je souhaite aujourd’hui développer une nouvelle structure en station de ski avec un/une associé(e) fiable, complémentaire et animé(e) par une véritable envie d’entreprendre sur le long terme. J’apporte au projet mon expérience dans la conciergerie, mes méthodes de travail ainsi que mes compétences en structuration, tarification, automatisation et développement numérique de l’activité. Mon/ma futur(e) associé(e) apportera notamment sa présence sur le terrain, sa connaissance de la station, son réseau local et sa capacité à contribuer au développement et au fonctionnement quotidien de la conciergerie. La stratégie, le développement commercial, la relation avec les propriétaires et les décisions importantes seront construits et pilotés ensemble. Cette répartition constitue uniquement une première base de réflexion. Les missions et les responsabilités de chacun(e) seront définies ensemble en fonction de nos compétences, de nos disponibilités et de notre complémentarité. Je ne recherche donc pas uniquement une personne chargée d’exécuter les opérations sur place, mais un/une véritable associé(e) capable de réfléchir, de prendre des initiatives et de participer activement au développement de l’entreprise. Je m’intéresse aux personnes ayant déjà une expérience dans la conciergerie ou la location saisonnière, mais également à celles qui souhaitent sérieusement se lancer dans ce secteur et créer leur propre conciergerie. Si vous dirigez déjà une conciergerie, même de petite taille, si vous gérez quelques logements ou si vous disposez d’un réseau de propriétaires et de prestataires locaux, votre candidature m’intéresse également. Je suis ouvert à étudier la possibilité de développer ensemble une activité existante, à condition de partager la même vision et la volonté de construire une société commune sur le long terme. LE PROJET D’ASSOCIATION Le projet prévoit la création commune d’une SAS. Je resterai associé majoritaire et une participation pouvant atteindre progressivement 45 % du capital pourra être proposée à mon/ma futur(e) associé(e). Cette participation évoluera selon son implication réelle, sa durée de présence dans l’entreprise, le développement de l’activité, les résultats obtenus et la qualité du travail réalisé. Les responsabilités de chacun(e), les conditions d’entrée progressive au capital et les règles de fonctionnement de la société seront clairement définies dans les statuts et dans un pacte d’associés. Il ne s’agit pas d’un poste salarié. Aucune rémunération fixe ne pourra être garantie pendant la phase de lancement. Le/la candidat(e) devra donc disposer d’une autre source de revenus ou d’une autonomie financière suffisante pendant au moins la première saison. Une rémunération sera ensuite mise en place lorsque le développement de l’activité et la trésorerie de la société le permettront. PROFIL RECHERCHÉ – véritable volonté de devenir associé(e) et entrepreneur(e) ; – résidence permanente dans une grande station de ski ou à moins de 15 minutes ; – bonne connaissance de la station et de son environnement ; – engagement sur plusieurs années ; – disponibilité les week-ends et pendant les v